우리가 만들고 참여하는 일하는 문화
‘워라밸’의 시작은 무엇으로부터 가능할까요?
2017년 고용노동부에서는 ‘일·가정 양립과 업무 생산성 향상’을 위한 근무 혁신 10대 제안’을 발표했는데요. 정시퇴근, 퇴근 후 업무 연락 자제, 업무집중도 향상, 생산성 위주의 회의, 명확한 업무지시, 유연한 근무, 효율적 보고, 건전한 회식문화, 연가 사용 활성화, 관리자부터 실천 등 다양한 항목이 담겼답니다.
직원들의 일·가정 양립과 업무 생산성 향상과 워라밸을 지켜주기 위해 어떤걸 해줄 수 있을까 고민했던 워로브라더스는 ‘워로밸캠페인’을 만들어 워라밸을 위한 항목들을 설정하고 구성원들의 참여를 독려했어요.
그렇다면 워로브라더스가 만들어가는 워로밸 캠페인의 구체적 항목에 대해서 더 자세하게 알아볼까요?
사무실 곳곳에 부착했던 워로밸캠페인 포스터
워로밸캠페인을 하게 된 궁극적인 목적은 사내에 습관화 된 초과근로를 감소시키고 근로시간 내에 업무를 마치는 분위기를 조성하기 위함인데요. 한 달 동안 사내 캠페인으로 지정해서 최대한 구성원 모두가 지킬 수 있도록 적극 장려했어요.
다 때가 있다! 우리 모두 제때 일하고 제때 퇴근해요!근무시간에는 업무에만 집중하여 가족과 함께 즐기는 저녁 만들기 리더부터 실천!리더들부터 SMART하게 업무하고 정시 퇴근 실천하기 근무시간 외 연락은 자제! 채널톡, 전화 등 업무 관련 연락 자제하기 워로밸 실천하여 일잘러상 받자!맡은 업무를 완벽하게 마무리하고 정시 퇴근을 잘 실천한 사람에게 '일잘러상' 시상