주요 업무
*** Recruiting Full-cycle 운영
1.
Recruiting
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Hiring Process 실행: Sourcing > Screen > Challenge/Test > Onsite > Offer > Hire
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후보자 스크리닝 및 콜드콜 진행
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Kick-off / Debrief Meeting 진행을 통한 Hiring Manager와의 긴밀한 관계 형성
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Recruiting Pipeline 분석을 통한 신속하고 유효한 채용 진행
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채용 브랜딩 강화
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채용 채널 효과성 분석 및 확대
2.
Direct sourcing
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Mapping 을 통한 서칭 기준 정립
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잠재 후보자와의 관계 형성
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소싱을 통한 다수의 포지션 채용 전략 기획/운영
자격 요건
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Data-Driven 리쿠르터 역량
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Recruiting Dashboard 관리 (Spreadsheets & Google Data Studios, 노션 등 가능한 툴 활용)
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데이터 기반 분석을 통한 bottle neck 제거
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Recruiting lead-time 분석을 통한 채용 프로세스 개선 및 강화
우대 사항
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Recruiting Dashboard 관리/인사이트 도출 가능자
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Spreadsheets & Google Data Studios, 노션 등 데이터 분석 및 업무 협업 툴 활용 가능자
이런 분들과 일하고 싶어요!
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자신의 성과 혹은 역량의 성장을 자랑스럽게 여기며 지식과 가치를 나누는 것을 자연스럽게 생각하시는 분
•
자주적이고 합리적인 관점으로 함께 협업하는 가치를 중요하게 여기시는 분
•
내가 대우받고 싶은대로 상대방을 대하는 지혜로운 분
•
자신의 소중한 삶에 최선을 다하시는 분
•
나의 의견은 솔직함으로 전달하고, 다른 사람의 의견은 긍정적인 태도로 경청하시는 분
•
어떤 문제라도 대화하며 함께 해결할 수 있고 더 나은 결과를 만들어낼 수 있음을 알고 있으신 분
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자발적으로 도전적인 목표를 설정하고, 성공에 대한 확신으로 소신 있게 목표를 추구하시는 분
필수 제출 서류
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이력서
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자기소개서
근무지
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본사 : 경기도 하남시 하남대로 947 1115호 (풍산동, 하남테크노벨리 U1센터)
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